猎头公司是一个比较特殊的服务行业，先撇开专业的业务知识不说，它对职员的个人素质要求非常高，在进入公司之前，猎头公司都要对员工进行背景调查，如果他在其他行业或者其他工作岗位上有过违背道德的行为，不管他的业务能力有多强，那么猎头公司都不会聘用这样的员工的。这也就是猎头公司要求员工所必备的职业操守。

说起职业操守，员工首先就必须要坚守保守秘密的原则，这是猎头行业的一个基本常识，所以我们在网上会发现这样一个现象，那就是网上很少有涉及到猎头公司或者其员工的工作内容动态之类的内容。而且猎头公司有明文规定，对于社会上的媒体关于某些高层人士到公司的任职情况的采访，被采访者不允许透露半个字。保密原则也是猎头公司和客户之间签订服务协议的首条规定，因为这关系到客户公司内部的商业机密，也是对猎聘人才自身的一种保护。

猎头公司工作人员如果将客户和猎聘人才的信息透露出去的话，不仅会给公司造成很大的损失，造成合同的终止和违约，而且对员工自身来说极大地影响到今后的发展，最基本的就是他本人会被列入猎头行业的黑名单，不可能再有一家公司会聘请他，重则还会涉及到刑事责任，会吃官司。所以，在新员工入职之前，猎头公司就必须向员工讲述保密的重要性。