任何一家猎头网在接手一个项目的时候，都会采取必要的措施，做到准备充分之后才能开展自己的计划，只有这样才能获得最终的胜利，总结起来是从以下几个方面入手的。

首先、猎头网需要分析客户的基本需求。进行工作之前一定要与自己的客户进行有效的沟通。在充分的了解了客户的企业文化，了解了客户的发展历史，了解了客户生产的主要产品以及客户内部基本的管理模式之后，才能进行市场分析，从客户的实际需要出发筛选出最合适的人选。

其次、猎头网根据客户需求进行搜索。在调查清楚客户的需求之后就可以从自己的人才库中搜索与客户需求相似的人才的信息，将各种要求进行筛选之后就会将信息发放给合适的人选。

再次、但各种人才将自己的简历发放来之后就需要猎头网针对简历中介绍的情况进行信息化的分析，同时也包括对人员的面试工作，对于那些不合适的人员直接就将其淘汰。对于合格的人员的个人性格，自身能力以及专业技术知识的储备进行综合的测评。之后就可以撰写候选人的综合评估报告了。

最后、当各项准备工作到位之后就将候选人的名单递交自己的客户，然后根据客户的需要协助客户完成候选人的面试工作。将客户与候选人的信息进行及时的反馈，直到双方达成了合作意识，这样猎头网的工作就算基本完成了。