现在的猎头顾问，普遍别成为互联网猎头、简历的搬运工、电话销售，这些都是猎头顾问被贴的标签， 这些也恰恰说明了目前猎头顾问在普遍年轻化的过程，也丢失了一些传统资深猎头的交流和积攒人脉的方式。网络猎头能代替传统的猎头吗?

不得不说现在很多猎头顾问和候选人联系、包括和企业联系都是通过网络来完成，甚至最后成单，都没有见过候选人甚至都没有见过猎头顾问。但就目前情况来说，大多数猎头顾问成单都是通过网络来完成的，不得不说互联网猎头已经逐渐代替传统的猎头，不过就目前的猎头行业来说网络猎头还不能完全代替传统猎头，有些东西是需要双方面对面的进行交谈的。　

大家应该看过猎场，看过猎场的都知道，里面的招聘模式完全是传统的猎头市场，一个高端的人才是很少通过社交软件给你交流，高端人才对于跳槽的事件都会很严谨，就连会面的场所都会选择的很隐蔽。猎取这种高端人才，比如CEO等等这些，网络猎头是做不到，这种高端人才只能运用传统猎头招聘的方式。

再者人脉方面，网络猎头是做不到，网络猎头只和候选人、企业沟通，连人都没见过，拓展人脉就更加不用谈了。

网络猎头是不能代替传统猎头的，在网络的时代下虽为猎头带来了便利，但也不利于猎头行业的长久发展，猎头公司应该利用网络时代的便利将猎头行业发挥最大的价值。