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猎头公司分享领导不喜欢下属说的话

祸从口出,所以职场一定要谨言慎行,这句警示不是负能量,多少人因为说了不该说的话栽了跟头。职场是个残酷的地方,我们只能趋利避害,高邦猎头讲解以下这些话领导不喜欢下属说。

 

这件事我都说过,领导就是不听

说这句话的意思就是在和领导说,自己料事如神,当初早就知道会有这样的结果。领导最讨厌自己的下属说这种放马后炮的话,说的好像自己当初有坚持反对这样做似的。其实这都是下属在卖弄自己的小聪明而已,在领导面前,像这种放马后炮,事后诸葛亮的话一定要少说,最好是不说。

这事又不是我一个人负责

当领导在批评你的时候,你蹦出这句话,只少表达三层意思,第一层,表达你对领导的只批评你一人感到不公。第二层,你认为领导只批评你一个人是错的。第三层,你怀疑领导只批评你,不批评其他人,领导的动机不纯。试想,作为领导,那个不是千年的狐妖,岂能不明白你的意思。为此,当你把这句话说出来,轻则领导除了能给你来一个借机发挥,重则领导能给你来一个上纲上线,更严重的那些心眼小的领导会当场把你轰出去,事后会动不动的给你穿三寸金莲,从此让你如三寸金莲登山、难上加难。

领导不优秀

这也是在职场上大家比较容易说的一句话,这句话说者是想表达自己比别人优秀,好让领导重视自己或者是提拔自己,其实这句话在领导面前说多了同样是一个雷,比如,领导交待你一项任务,你成天在领导那里把自己说的有多大的本事,领导就拿任务来考验你,而在领导面前说的那话绝大部分的人都只是说说而已,还有一句话叫隔行如隔山,你比较的那位同事的工作真叫你做起来你还真未必有人家做的好,领导通过交待你一项任务,你所有的问题都出来了,这样就是自己在给自己找麻烦,所以,你可以与人家比较,但不比较具体的,或者你只说自己好就是了,别牵扯到别人才是明知之举。

职场当中,高邦猎头认为会办事是门技术,会说话是门艺术,少说话是种境界,不说话是种修行。只要管住嘴,不该说的就让它烂在肚子里,你在公司一定不会混的太差。

 

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