如今比较流行的一种人才招聘方式就属于猎头公司了，这是一种网罗高级人才的好方式，其所提供的猎头服务有效的促进了人力资源的合理配置。如今，企业正在寻找的高级人才流动的重要渠道就是猎头公司，而且其已经发展成为了一种产业。

那么，猎头公司为什么会在我国兴起呢？近两年来，在国际资本的影响下，我国各行各业均出现了明显的市场发展。产业转型了，一个十分严峻的问题出现了，那就是人才的短缺，特别是高级人才的缺少。例如，在IT行业里，高端的软件人才的缺口就达到了二十多万，此外，物流行业、金融行业也普遍存在着人才缺口的现象。随着中国的服务行业的发展，我国的外包服务收入也相当可观，有时候高工资反而聘不到人，这导致了外包服务行业的人才缺口。

猎头公司就可以进行专门的高端招聘，优势特别的明显，整个运作流程包括有接受委托、搜寻人才，然后再评价人才并推荐候选人，这几个环节是相辅相成的，有利于良好的完成高端人才资源配置。通过对猎头公司进行背景调查之后发现，猎头公司会将人才的不良事迹记录下来，这样就可以有效的降低双方在招聘与选择方面的信息不对称性，选择成本会降低。

此外，猎头公司的整个招聘过程是保密的，更节省时间，而且效率更高，可量身定做。