身处职场，被上司训斥是最令人烦恼不过的一件事，若是批评对了，也是满腹委屈;若是批评错了，可能还会火冒三丈。高邦猎头认为一个明智的下属，会顺着上司的批评向上爬。

1.增强组织观念

作为下属应当具有这种起码的组织观念，被批评时不应有上司故意找自己的碴，跟自己过不去的想法。这种想法不但于改正错误无益，还会形成抵触情绪，影响与上级的正常工作关系和同志感情。

2.进行换位思考

当上司对自己进行批评时，若是感到难以接受，这时可以换个位置进行思考，对于许多问题的思考，适时转换思维角度，会进入别有洞天、豁然开朗的境界。

3.不要过于计较上司的批评方式

由于每个上司的工作方法、修养水平、情感特征各不相同，对同一个问题的批评方式就会表现出明显不同的差异。只要上级的出发点是好的，是为了工作，为了大局，为了避免不良影响或以免造成更大的损失，为了帮助你、挽救你，哪怕是态度生硬一些，言辞过激一些，方式欠妥一些，作为下级也要适当给予理解和体谅。

4.不可推卸责任

在自己犯了错误被上司批评时，接受批评，并积极着手解决造成的后果，之后，当上司进一步调查原因时，认真配合，逐步搞清真相，这样，你该承担怎样的责任，他人该承担怎样的责任，什么客观因素不可避免，终会有个公正的结论。

5.知错就改，聪明有转机

在错误失败中吸取教训，及时改正，这样的的下属会很快得到老板的谅解与尊重，以及获得同事的赞许，同时还会给予热情的关注与由衷的帮助。