猎头公司招聘是现在高级人才的主要来源，企业在需要这些高级人才的时候都是会选择猎头公司招聘的，猎头简单的说就是企业和人才牵线搭桥的，或许你会说这个职业很像是中介，但是这个职业比中介要有挑战性，而且需要很多的技术知识，需要很强的学习能力，需要很好的解决问题的能力。

第一、了解企业
猎头是属于知识密集型的服务行业，是需要用自己的知识和智慧来为客户解决问题的，不是简答的牵线搭桥。作为一个好的猎头公司，在接受客户的委托的时候，是要对客户的背景进行深刻的了解，要对客户提供的职位进行深刻的了解，看看企业在行业中有哪些优势，看看竞争对手又存在哪些优势，看看这个职位有多大的发展空间。所有这些都是要了解清楚，在企业用人或者是薪资方面存在不足的时候，是要给企业提出合力的意见。

第二、了解人才
好的猎头公司在了解企业的同时也是要了解人才的，要知道人才在这个行业中取得的业绩，要知道人才在目前的岗位上有多大的发展空间，要评估出人才是否是有跳槽的可能性，要知道自己用怎样的方式来劝说人才跳槽，在人才和企业之间发生矛盾的时候，作为猎头是要为双方提出最佳的解决方案，这些都是需要猎头有很好的学习能力和独立解决问题的能力。做不到这一点，真的是很难成为一个好的猎头公司。