跳槽是一门学问，也是一种策略。任何人都可以自由选择职业，而良好的跳槽可以对职场发展提供良好的机会。因此，在跳槽时，您必须成为风险投资家，评估风险，做出理性判断，并在正确的时间跳槽。
关于跳槽选公司，猎头顾问的观点是：
先看大趋势，再看小细节。
打个比方，这就和风险投资人去投资创业公司一样。这个时候你也要把自己当作一个投资人，选对了公司，有可能未来收获数倍的回报，职业生涯的道路也会走得更顺。那么这句话具体是什么意思呢？
亚马逊的创始人贝佐斯每年都会写一封致股东的信。而他在每年发出的股东信最后，都会附上1997年发出的第一封信。
那封信上写了什么呢？
It's all about long term.
公司做的所有事情，都是围绕着长期价值而展开。
这既是一个企业的愿景，也是一个企业十年，二十年，五十年后的目标。也许很多人觉得这个很虚，宏大的愿景落在渺小的个体上，总是不接地气。但Boy 要说，那是因为你没有深入去了解过。
愿景是能够影响企业的战略决策的。而战略决策，落到每一个员工身上，直接反映出的就是：
我们做什么？
我们不做什么？
我们怎么去做？
我们以什么标准来评估结果？
这些准则会从最高层的管理者，贯彻到最下面的基层员工，成为这个企业的文化。一个坚守长期价值的企业，是不会为了一时的得失而轻易放弃的；而一个笃信利益至上的企业，很可能顺着市场风向的变化随时调整公司的业务模式。
以上这两种都有可能成功，也都有可能失败。这不是谁对谁错的问题，而是哪一个更适合你的问题。
我在面对公司做选择的时候，首先会看这个公司的愿景和业务发展模式。换句话说，是不是在一个我认为正确的赛道上面，是否认可公司的发展方向，是否认为这个公司在未来能够迸发出巨大的价值。
记住，职业生涯，请围绕自己的成长目标去规划，而不是围绕公司。这是什么意思呢？不要觉得加入一家好公司就万事大吉，以后可以高枕无忧。
所有公司，无论大小，当你回头看时都是跳板。
看公司的细节，就是看它能不能给你带来增值。这个增值并不是单纯意义上的金钱增值，更多的是在个人未来职业发展上带来助力。
猎头顾问最后总结一下，如何去选择公司：
先看大趋势，再看小细节。
大趋势，包括这个公司服务的市场，瞄准的用户，面对的对手；
小细节，包括这个公司带你的老板，日常的工作，后面的下家；
