猎头公司是专门为客户招聘人才，猎头的工作是包含很多的技术含量，绝不是简单的文员工作，猎头也绝不是翻翻简历，将简历发给客户就完事，如果猎头的工作这样简单，那么客户也就不需要猎头来为自己猎取人才了。而且猎头的工作不是一次就可以成功的，有的甚至会为客提供很多次候选人，但是最终客户都没有满意，猎头公司面对客户不满意如何处理呢？ 

第一、与客户保持沟通
作为猎头在接单后，在对客户进行深入的了解后，对客户所提供的岗位清楚之后，就开始为客户搜索人才了，而且在猎取人才后，便会安排客户和人才之间的面试，在面试的过程中，猎头公司会与客户之间保持沟通，会认真听取客户的反馈意见，如果猎头发现自己的工作存在偏差，没有很好的把握客户的需求，作为猎头要及时的纠正工作中的偏差，积极的为客户猎取新的人才。

第二、和客户需求保持高度一致
作为猎头，工作和客户的需求保持高度一致是必须的，只有这样，猎头才会成功完成猎头的工作，才会促进客户和人才之间的合作。在第一次失败之后，要及时的调整自己工作中的偏差，保证下一轮选择人才的时候会更准确的。当然在猎取人才的时候，客户的要求也会有偏差，这个时候是要及时的和客户进行沟通的，而且要给客户提出合理的建议，客户要及时的调整自己的要求。

即便是在几次的猎取之后，客户都不满意，但是作为一个专业的猎头来说，是要继续为客户寻找人才，一直到客户和人才合作为止。当然这样的情况是很少见，但是作为专业的猎头招聘公司坚持到底是必须要做到的。