许多职场人在工作3到5年的这个时间段就感觉自私职场生涯出现了饱和状态，其实这是职场人职业发展快速阶段，也是人才能否蜕变一名职场精英的关键时期。但对自己的职业并没有一个明确的规划与目标，因此徘徊之际浪费了很多增值机会。高邦猎头总结以下经验教你如何挑战高薪高职。

第一招：挖掘自身工作经验的“亮点”

企业之所以招聘你，取决于你自身的价值是否能为企业带来价值。对很多不能达到自己满意薪资的职场人士来说，其实并非是能力不够的问题，而是不会包装自己的工作经验以及充分挖自己在以往工作中的“闪光点”。因此，在面试时不会巧妙运用自己的优势来展示自己。

第二招：认清职业市场的需求

职场人士应充分的掌握目前职场的动态，进行科学的职业分析与职业定位，确定自身职业特性，发掘自身核心竞争力，准确评价自身职业的含金量，并了解所处企业的情况，把握所处行业的产品更新情况，充分了解目标企业的产品优势，企业的长远发展战略与目标。在个人以及企业找到一个相契合点，观察自己与职位的匹配度，最终找到职业生涯可持续发展性以及自身的发展性，实现拥有高薪职位的目标。

第三招：完善自身能力

在这个知识就是力量的时代，职场人士在发展道路上需要不断的补充知识，提高自己的能力，但需要有计划有针对性，明确自己的职业规划，进一步发展自己所欠缺的部分，针对自身欠缺的能力制定有效的学习计划方案。内练自身的基本功，完善自身缺陷，以自身理想职位为目标，拉近所处职位与理想职位之间差距。此外，职场人士最忌讳的就是跟风学习，这不仅不利于自身职业发展，还可能使自己陷入迷茫状态。

第四招：向猎头委托简历

猎头公司能够让人才寻到最适合自己的工作平台，猎头合作的企业数不胜数，专业的经验也可以为其选择最适合人才的岗位，其所有的人才举荐都属于人力资源的优化配置。因此，正处于这个时期的你，不妨将简历委托与猎头。