猎头行业进入中国已经近20多年。据说最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头服务的主要任务是企业委托，搜寻中高端人才。那么今天带大家一起了解一下猎头服务对于企业有哪些意义，希望让大家对猎头服务有更深的理解与认识。

现在越来越多的国内企业中高端人才的招聘用到了猎头服务，那么这个在国内成立不久、增长迅速的行业为何受到越来越多的行业hr的追捧呢?

在寻访了一些大中企业的HR，大致有3种原因，一是招聘职位和人事变动保密的需要;二是企业花了很长的时间却找不到某个职位的合适人选;三是正规的猎头公司能够在人力资源管理上起到很好的顾问作用。

从目前的情况看，大多数公司是在实在找不到合意的人时才请猎头公司出马的。猎头公司作为收集、分析岗位以及人才信息的专业公司，对人才市场的基本状况更清楚，比如在某一领域内，适合某个岗位的人大致有几个、是哪些人、开出什么样的条件可以让他们换岗等等。所以他们找人找得更准。

同时，企业急需的人才往往供职于对手的公司，让猎头公司出面，可以避免很多尴尬。