如今在国内，猎头公司发展势头十分强劲。企业通过猎头公司，招聘工作会非常的省时省力，能够立即投入到工作中去，为公司创造利益，猎头公司所选择的人才都是通过非常慎重的选择，所以企业觉得这样事半功倍。但是“被猎者”如何在与猎头交锋时不让自己处于下风呢？
1.春节过后是关键
猎头顾问找上门最频繁的季节应该在8月。一般过完春节的那段时间，公司新一轮财政年度的财务预算和招聘计划都会出炉。把人才需求的信息交付猎头处理后，猎头从寻找备选人才到资质背景调查都要经过一个阶段，等到东家确定了理想人选已经差不多7月了，所以8月是猎头行动的高峰期。如果想在一开始就进入猎头们的视野，在春节过后的那段时间就一定要积极投递简历或建立猎头关系。
2.谨防职业诱饵陷阱
有些猎头公司会打着诱人岗位的幌子来找上门，真正目的却是核查背景并搜集最新信息。所以面对猎头时，也要小心别泄漏太多的自己，最终反倒被利用。
3.要强势但不能太强势
和猎头面谈是展现自我的好机会，要表现得强势而能干，让他们认为自己是一个“紧俏商品”，即是这次不能合作也只不过因为买家不对路，今后有合适机会还能再来。但也不能太过强势，让猎头们觉得无法控制局面，以后就不会再上门。
4.跟猎头交朋友
猎头其实也愿意和客户交朋友，因为猎头行业本身有流动性，他当然希望跳槽时能带走一定的人脉资源。无论合作成功与否，和猎头交朋友能获取更多及时的行业咨询，对自己也是一个保持职业信息畅通的渠道。
面对猎头也要不卑不亢，当然也不能够目中无人，只要把自己的价值有效的体现了出来，与猎头“交锋”也不是那么难！
