职场中，总有那么一种人，工作也很努力，经验也很丰富，却很难实现自己的工作价值，获取较高的工资。职场中，并不是做得越多，得到的越多，当老板愿意给你开二十万年薪的时候，你给公司赚的，必定远远不止二十万。猎头讲到底应该怎么让自己在职场中更有价值？

准确的定位

很多人，只知道自己想要干什么，却并不清楚自己擅长干什么。如果不能清醒的认识自己，了解自己的优势，那么再努力再勤奋，可能只会事倍功半。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，实现自我价值就会变的遥不可及。所以，准确的评估自己的优势，并分析怎样的职业能充分发挥自身的优势，才会让自己变得越来越有价值。

不断的学习

学无止境，不光光只是在学生时代。专业技能是你在职场中安身立命的根本，而不断的学习，才能让自己越来越有价值。 职场学习不同于学校教育，职场学习需要更有针对性。职场学习是为了解决问题、提升能力，从而改善工作绩效，任何与此无关的学习都是毫无意义的。因此，必须将整个学习的重心放在“如何才能改变自己”上。

合理的规划

职场几十年，工作几个小时。怎么在这短短的时间里，最大化的实现自己的价值。首先要学会规划时间，将手头的工作按照轻重缓急合理安排，制定完工作计划。从而让你的工作变得仅仅有效。其次是规划职业目标，先给自己定个小目标，等到实现以后，再去进行下一步。长此以往，你离成功就越来越近，也会变得越来越有价值。

良好的心态

很多人，一入职场就想着钱的事儿，占便宜的事儿抢着来，吃苦的差事却躲躲闪闪。有这种想法和行为的人，在职场中事绝对不可能值钱的。当你吃得苦中苦后，你才会发现，成为人上人并不是件难事儿。此外，有的人看到别人薪资比自己搞，会觉得不平衡，就想着歪门邪道的方法。要知道，职场是没有接近可以走的，一旦迈出第一步，往后就是无穷无尽的后悔。

拒绝频繁跳槽

任何一份工作，想要做的好，都需要积累的过程。不经历几年的积累，很难对一份岗位有深入的理解和把握。所以频繁的跳槽不仅让你丧失储备的机会，更会让你在领导心目中大打折扣。没有领导愿意信任频繁跳槽的员工，没有机会，你的价值，就永远得不到体现。