近日有消息称，京东在进行“大面积裁员”，该消息同时表示京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。后面京东发表声明辟谣，称末位优化乃正常人员流动。虽然不知道具体情况如何，但是在职场中面临裁员危机是不可置疑的，要想在企业中安稳发展，作为高邦猎头顾问的我以个人经验分享如何做好自己不会被裁掉的措施。

1.做好职业的重新定位和规划。

很多人，只知道自己想要干什么，却并不清楚自己擅长干什么。如果不能清醒的认识自己，了解自己的优势，那么再努力再勤奋，可能只会事倍功半。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，实现自我价值就会变的遥不可及。准确的评估自己的优势，并分析怎样的职业能充分发挥自身的优势，才会让自己变得越来越有价值。

2.不断学习，多参加系统的技能培训。

学无止境，不光光只是在学生时代。专业技能是你在职场中安身立命的根本， 重点提倡的系统化体系化的学习，忘记碎片化的学习，同时，要让自己的实战技能够和跟上时代的发展，这样，你学的才是知识，才能转化为生产力。

3.多与人交流，扩大朋友圈，社交圈。

职场上，想得到神助，就要必须要提升自己的情商。职场上多与同事打交道，不要太过于较真了，善于听取领导和同事的建议，与别人沟通要懂得技巧，这就运用到情商，每个人在每个类别上的擅长程度都各不相同，所以真正情商考验的是一种综合能力。

4.保持良好的心态。

很多人，一入职场就想着钱的事儿，占便宜的事儿抢着来，吃苦的差事却躲躲闪闪。有这种想法和行为的人，在职场中事绝对不可能值钱的。当你吃得苦中苦后，你才会发现，成为人上人并不是件难事儿。此外，有的人看到别人薪资比自己搞，会觉得不平衡，就想着歪门邪道的方法。要知道，职场是没有接近可以走的，一旦迈出第一步，往后就是无穷无尽的后悔。

总而言之，猎头告诫与其杞人忧天担心被炒，还不如与时俱进、不断系统化体系化的学习、不断迭代，这样才能更好的适应社会发展、适应职业发展，才能做到不被裁员或淘汰。