在职场工作一段时间后，慢慢会发现，一直信奉的原则“认真工作就会换来认同，努力工作就会有舞台”原来像是一个谎言。特别是技术派工作者，自己明明工作勤恳，事事不无以公司角度出发；生活中，几近至公司事情就是自己生活的全部和源动力；但是后来发现，升职的总是那些做事情马马虎虎，没事跑跑领导办公室，“拍马屁套近乎”，花公司钱毫无成本意识的一群“职场老溜”。有许多员工经常感到困惑，为什么自己明明很努力地工作，但领导却看不到自己的努力，一直不重视自己呢？反而做的一般的人在领导面前表现好，猎头认为那他就是做的优秀。

领导要的是工作的成果，而不是你工作的过程。如果你能够为企业每天创造成百上千万的价值，哪怕你天天在家玩，估计领导也会给予你足够的重视；如果你每天不但不能为企业创造价值，反而会给公司增加许多的支出、消耗领导的时间，那么领导不重视你也就很正常了。对于这个问题，猎头给职场的你几点建议：

一、把精力聚焦于核心工作上，而不是日常内容上。

在职场中，每天都有忙不完的工作，每天都会面临各种各样的问题，但每个人的时间和精力都是有限的，如果忙于日常的例行工作与琐碎小事，就没有太多的精力与时间来处理核心的工作。所以要学会科学分配自己的时间与精力，把大块的时间、好的时间用于处理核心的工作，其他的工作尽量利用散碎的时间、不太重要的时间来完成。

二、学会拒绝，合理地接受工作。

每天工作很忙，其中一个很重要的原因就是自己不会拒绝，对领导安排的工作、同事请求的帮助，都是来者不拒，所以自己每天都感觉很忙。一个职场老司机，应该学会拒绝，对一些不合理的工作指令和不合适的同事请求，可以请领导安排相应的职责人员负责，请同事自行妥善处理，以便自己可以集中精力处理重要的工作。

三、把目标定位于企业需要上。

身在职场，承办的工作会有许多，有时候领导关注的工作与企业需要的工作并不一样，作为下属应该有自己的明确定位，依据岗位职责和企业发展实际，确定年度的重点工作项，同时申请领导的指导与帮助，以确保自己的年度目标与企业需要同频合拍，得到领导的关注与支持。

四、注意劳逸结合，提升工作效率。

职场工作，许多时候会加班加点，特别是一段时间加班过多后，会感觉到自己很累、很乏，需要好好地休息，这种状态下，要做好工作调整与时间安排，让自己身体和心理都可以得到休息。只有学会劳逸结合，才能保持自己良好的心理和生理状态，从而让自己可以随时以最好的状态来做好承办的各项工作，提升工作的效率。

五、注意沟通交流，提升汇报效果。

在职场上，把工作做好是一个方面，向领导汇报好是很重要的另一个方面。要充分了解领导的习惯，根据工作的实际情况，适时做好情况汇报，既向领导报告工作进度，又向领导请示指导，同时申请领导给予必要的支持。要注意通过请示汇报，加强与领导的感情交流，推动各项工作开展。