很多同学会投出非常多简历，但是结果很渺茫。听到最多的话就是我不会写简历啊，不知道怎么写才能吸引面试官注意。其实大部分人所犯的错误都差不多，今天猎头就和大家一起看看简历到底要怎么写。

1、企业是如何筛选你的简历

首先我们要知道，HR是如何筛选简历的呢？一般来说，现在如果是线上投递，会有一轮关键词抓取，机器先抓关键词比如应聘岗位、年龄等等，投递量大的公司会这么做。一旦你的简历没有符合的关键词，那这份简历是不会到HR的面前的。

2、HR眼中的必死简历

有些简历HR连一分钟都不会花，大家都很忙的，一眼都不想看的谁还会再叫你过来面试呢？有三类几乎是必死的简历：

第一类：封面型。先回想一下，你的简历有没有封面？如果有直接撕了，可能是有些人觉得很特别硬要做个封面，显得很高大上，但是封面一般就是花花草草加上名字或者再来一句美言。现在大家真的很忙的，你在重要的信息上放封面不是浪费时间吗，基本来说一个人的简历一张纸足够了，这类自认为别出心裁的做法不在少数啊。

第二类：表格型。是不是有理工男躺枪了，用表格填写，除了丑还是丑这种表格早就淘汰了。平常工作面试再用这类的的，真的有不知道说什么好了。另外除了这种表格，还有直接到哦招聘网站上导出来的，这类的劣势是需要填写的信息非常多，包括你的家人信息，整个有用的信息非常少，特别是第一轮面试，公司只想知道你的情况。至于你的家庭情况会在入职的时候完善。

第三类：自嗨型。之所以这么统称是因为有太多自嗨的同学，比如说奖项这一块，写满了。要是真的非常有含金量那也就算了，他从幼儿园开始写，“好孩子”到“优秀宿舍”什么都往上面填，看似很多，真正有价值的奖项并不多。这不是缺心眼吗，另一类极端是只写了几个字，甚至空着。其他栏目比如说教育经历别从小学开始写，精简。实习经历不要写一周的，那能学习什么呢？

了解了HR是如何对待简历的，你才能够更好做出应对，针对性改变你的简历。