高超的面试技巧能够帮你提升面试成功几率，很多面试者会觉得没有被录取是因为自己表现得不好，没有展现真正的实力。其实面试是有技巧的，用好了面试成功几率大大增加。猎头以自己个人经验讲解一下。

1、面试之前问问自己，这份工作所要求的硬技能是否满足。一般的职场常识，相应的素质以及求职意愿是否能够满足公司要求。大致契合是重要的第一关。

2、我们每个人在面对不同角色自己就会有不同的面，那么问问你自己想要展示的是哪个方面，希望给人第一印象是什么？如果你已经有答案了，那就按照哪个方向去做。

3、了解公司。先尽量多了解你的公司，行业，他们的风格是怎样的？关于客户、关于岗位，量身定制一套你的答案，这份针对这家公司的答案会拉近熟悉度。

4、面试会遇见各种各样的问题，除了专业方面的题海捞不着之外。你需要预演可能会问到的问题及答案，这样只要你遇到一个都能够不慌不忙，会是个不错的加分项呢。

5、自己身上有没有哪部分问题时比较敏感的，这类的问题通常会让你失去分寸，让你紧张。应对这类的问题怎么办？先给自己定好，哪些可以讲，哪些不能讲，以及规避的理由。

6、注意关机哦，这样的时刻要是手机响起来了确实不太好呢。

7、面试开始之前，如何放松自己、让自己处于常态，你越舒适自然越自信。如果面试的场合都会很紧张，那面试官会怀疑你是不是很不自信以及你的能力是不是很不行。

8、多打几份简历，面试官通常不止一个，如果只有一份简历，现场会有点尴尬啊。这样做显得你细致些。

9、在听面试官讲话的时候，不失礼貌的微笑，会是个很好的加分项。这样也避免走神，和错过他的关键信息。

10、肢体语言、眼神交流，以及真诚。这样的交流会比眼神飘忽、不知往哪里看要好得多。

11、面试开场和结束时最容易让人记住的五分钟，第一印象和临别印象通常是能否记住你的关键，过程除非你特别出彩，否则没人能记住你说了什么。

12、如果面试场合还要你填写个人资料，即使你已经有简历了，也要现场耐心细致填完。这样会传达你做事正规，有始有终的信息。这会儿的不耐烦可能会错过一个机会。

13、展现你积极主动沟通、容易相处、正能量。

14、要确保你有相应的技能，知道自己的优势在哪里，你受过的训练、教育、学历，这些与别人的比较出色在哪？这是关键。

15、别自负，不要将自己塑造成全才，没有缺点会让你没有安全感，不如注重在某一两个方向重点拔高。

16、过去的业绩是你未来业绩的镜子，相关的成就故事可以说一说。少说一些过去人的的恩怨纠葛，特别是以前公司看起来对你不好的那些负面事物。

17、注意不要套近乎，面试时正式的场合，不适合交朋友。太过热情，会误让人以为你是关系户，那就得不偿失了。