一般到了30岁这个时候，也正值事业的巅峰期，要是你没有混到一个管理层，肯定是有地方没有做好的，需要自己反思反思。猎头讲下面这4个职场技能，帮助你早日升职加薪。

1、在僵局会议中大胆发言

大家应该都经历过，一个会议在某个阶段进行不下去了，每个人都保持沉默有的是怕多说多错。如果大家都沉默那就是释放着都没有办法的信号，那个敢于说的人不论他说出来的是否可行，他就已经比别人更进一步了。你有可能获得这次机会，也要记住万一这次发言的不是你，但是想法又非常荒诞的情况下，你不要做第一个反驳的人，因为你要是没有更好的方法，你就是在为了反对而反对，会让领导很反感。

2、敢于对领导说不

是不是领导所说的每一个决定或者每一次任务都必须死心塌地完成？其实不是的，在职场中，如果你的能力真的能够达到这样的高度，那你很快就会晋升的。敢于对领导说不，要在适当的时候跟领导说，我不愿意转到那个岗位，因为跟我的规划不同，希望能够考虑一下。说我目前完不成，需要某些资源帮助。这些都要敢于争取敢于说不，最好在一开始的时候就给领导设立一个预期，不要让期望太高，否则领导会觉得这件事情很容易。

3、自愿加入志愿者项目

如果你的公司有志愿者项目，那你就参与进去，最好能够在志愿者项目中成为领导者。因为这样的项目难度会比较大，而且收益风险也会较大。但是不要觉得费力不讨好，因为这样的项目比普通拿工资的人更加难以管理，所以一旦你经过这种管理方式，你的领导力会提升一大截，这个时候不是靠金钱来留住人，对你的要求肯定不一样。

4、敢于把自己培养成导师

外企很多会给年轻的新进员工配备资深的企业高管作为他们的导师，这一点对年轻人来说非常重要，因为同一家公司他相当于有这个公司的使用说明书和升级指导书。主动走出这一步，你的职场生涯可能就会有很不一样的精彩。