性格决定命运，职场上更是如此。有人默默无闻，有人却升职加薪，差哪了？根据猎头多年的职场经历，总结出了这么四类很难升职的人，你是否就是其中之一呢？

第一种：默默无闻型

有这么一类同事，大家肯定不陌生，上班时间话不多，和别的同事交流也比较少。他们干起活来总是默默无闻，老老实实。可这种默默无闻的状态，工作成绩和业绩却常常被别人拿去邀功请赏。

倘若再遇到几个混蛋的同事，还总把这样的老实人当软柿子来捏。遇到竞争上岗的环节，他们也常常选择默不吱声，如此一来，升职加薪的事估计就难了。

第二种：心窄腹黑型

咱们每天职场打拼，就已经够不容易了。可身边总有那么一两个，遇事总是怨气连天的人。不是对这个不满意，就是对那个有意见，看谁都不顺眼，绝对就是负能量之王。

对于这样负能量爆棚的同事，大家肯定都不待见，领导也更不会喜欢，他的职场之路，估计也好不到哪儿去。

第三种：推卸责任型

很多职场的大领导，在判断下属能力时，总有一个关键的指标就是责任心。是否敢于担当工作上的事儿，这个有时比单纯的能力还重要。

虽说有时候多担当能做出成绩，可有时候多担当却容易背上黑锅。所以，就有这么一类人，凡是遇到事儿，他们往往能躲就躲，遇见责任能推就推。

第四种：阳奉阴违型

国人的教育体系，熏陶我们十多年，再加上主流媒体宣讲的新闻联播式意识形态，似乎把我们都培养成了先天具备阳奉阴违习惯的人。

面对职场上的一些不公，我们有时却选择沉默，而只是在背地里暗暗的骂上几句。可是，在办公室里朝夕相处，天长日久之后，阳奉阴违总是会被别人识破，那估计职场升迁之路，会困难重重吧。

性格决定命运，职场也是一样。假如职场遇到以上三类人，你可要以人为镜多自省哦。