职场是另外一个社会,既然是社会就有对应的社会规则，职场人就是要遵守规则，被公司辞退的，不一定是能力最差的人,而是不懂得职场规则的人。

一、不懂得找上级沟通的人

有些工作短期内看不到成效，但是依然要和领导保持沟通，让他掌握你的工作进度。

一些职场新人，甚至老人都很容易犯这种错误,不愿意找领导沟通,他们想，如果被领导指责，会很没面子，越是没有业绩的时候，对领导越采取敬而远之的态度。

二、消极抵抗领导的决策

如果认为团队的决策不合理，一定要通过正常的途径，去向领导反馈。不要消极对抗，比如表现越来越差，迟到早退，影响团队氛围，绝对得不到好处，最后吃亏的一定还是员工。

三、不要煽风点火

受到不公平的对待，确实挺让人难受的，但是选择用合适的方式提出来，不要在团队里面制造不安的气氛，煽风点火，含沙射影，只会让领导把矛头都集中到自己身上，最后被领导杀鸡敬猴。

真的想在职场里有一番作为的话，一定要先做好自己分内的事，不管能力怎么样，首先你要有一个态度，领导才会给你机会。不然别人凭什么服你。

在职场中能快速起来的人，一定是善于和领导沟通合作的，多站在上级的角度考虑问题，帮他们排忧解难。那么上级同样也会投桃报李，把锻炼的机会和资源向你倾斜。