职场上，很多人做事情先自我设限，然后堂而皇之地给自己一个不会做或做不好事的理由，因此这就是你成为不了精英的原因所在。猎头认为在职场，人与人之间没有太大的区别，如果有区别的话，就是你处理问题的方式和你的情商，那么如何突破自我设限？

1、调整心态，掌握最底层的基本技能，提升自己的认知。心态是人与人之间的最大区别。没有好的心态，你永远无法自我突破，永远只会自我设限。

底层的技能，才是你安身立命之本，如果你不具备最基本的技能和思维逻辑，你很难提升自己的认知，你也永远无法突破自己。

2、找一些自己的成功案例，强化进行自我心理训练，争强自己的信心。人不自信的根源在于经常自我否定，总认为自己什么都不如别人。猎头想说，你看到的别人，都是经过掩盖，装出来的，不是真实的别人。真实的别人，你是很难一次性就看透的。

3、主动找问题的解决方案。有一句很鸡汤的话，说“公司请你来就是解决问题的，解决问题越多，你越值钱”，虽然很鸡汤，但很说明问题。

人在职场，你只有主动解决问题，你才能变得更自信，更有活力，磁场更大。你一旦主动推卸责任，到了35岁，你真的会被自己所淘汰。主动解决问题的最大好处，就是不让自己主动设限、不主动否定，这样，你会发现你很优秀。