其实在工作上能不能得到领导的照顾，对你个人来说不应该当做重点去对待。因为你越是这么想，在工作中遇到的麻烦可能就会越多。

一、领导要求会更细---你被折磨得就会更惨了

领导的照顾，不是随随便便就可以给到每一个员工的，一旦领导对某个员工进行照顾了，那么领导就一定会从这个员工身上获得应得的回报。具体的表现方式就是会对这个员工要求的更细，以此来确保自己的回报不会出现纰漏，这个情况你明白吗？

二、个人付出会更多---会让你觉得力不从心

虽然得到了领导的照顾，但是你的付出也会比其他人多上一倍。所以在工作上，你会轻而易举的觉得力不从心，还不如没有得到领导照顾以前更加的放松。慢慢的你就会对领导的照顾有所懈怠，从而让自己在工作上问题不断，你说领导会轻易放过你吗？

三、误解频率会更高---所以就会经常被打击

这就像吃了人家的嘴短一样，得到领导的照顾，就应该心甘情愿的受到领导的打击。不管是领导对你的误解，还是你自己本身存在的错误，你这是领导对你作出任何行为，这个时候的你都应该默默的接受。要不然的话就对不起领导的招！

四、努力坚持会更难---干着干着问题就来了

按理说有了照顾，再通过自己的努力，成功很快就会来临了。但是在实际工作中却不是这样，虽然你得到了领导的照顾，但是你不得不为了这份照顾让自己变得小心谨慎，所以有时候努力和坚持显得会更难。其实这事影响到了自己的心态，也是一种麻烦！

五、生存压力会更大---行动就会迟缓

因为你受到了领导的照顾，并不代表着其他同事就没有了机会。当其他人得到了跟你一样的照顾，竞争压力就来了。如果你自己做的不好，那么很有可能在工作上就会被别人取而代之，这可是活生生的现实！这份压力你能承受得了吗？