言出必行，行之必果是做人做事必不可缺的品质之一。最近，很多用户特意到ofo总部排队申请退押金，最初在线上APP现在到线下申请这一过程，最终能不能按照规定时间解决用户的需求还是未知数，难道退款难已经成为了共享单车挥之不去的暗影？小黄车退押金的承诺很难兑现？

从此事件，提醒职场人士在职场中要做到言出必行，承诺他人的事就要兑现，猎头分享几个案例给职场人士借鉴作用。

1.当你交给他工作的时候，他会拍着胸脯，一副包在我身上的表情。可是，等到你问题要结果的时候，就开始以各种理由搪塞，或者怪罪同事的不配合；或者抱怨自己工作太多，无法完成。

猎头建议接到任务时，先认真地了解清楚工作的内容和要求，遇到一些复杂困难的工作，你可以选择不接受或者寻求帮助。一旦接受了某一任务，就意味着做出了承诺，就应努力完成任务。

2.当发配任务按照规定的时间完成，等到那天到的时候，领导还要打电话催，你才把任务整理好上交，这无疑失去领导的好印象。

猎头建议守时即守信，守时这个简单行为会让你的团队成员逐渐形成一种观念，提前完成任务并上交给领导，这样才能获得领导尊重。

3.有些领导会许诺你当完成任务会提拔你或者给你加工资，可做完事后各种推诿，之前的承诺闭口不谈，各种诉苦，让你也没办法提。

猎头建议领导在鼓励员工的同时，自己做不到的事情绝不轻易许诺，因为无止境的空口承诺，永远无法兑现的诺言，会影响员工的忠诚度，最终定会造成员工反感的情绪，给企业带来不可逆转的伤害。

身处职场，无论是管理者还是员工，都尽量“少许诺，多兑现”，做到言出必行。猎头讲要明白兑现承诺的重要。