前段时间，公司来了新人，本猎头关注他好久了，他只知道上班专注工作，不说闲话，不聊八卦，也不擅长跟同事打交道，下班后自己走自己的道。有回开会，领导连他的名字都不知道，场面顿时尴尬，上班那么久在同事之间毫无存在感，这样的他做人多失败啊，可想而知，加薪升职的机会是没有他的份咯。

职场中这样的人大量存在，让我想起前段时间火爆《延禧攻略》中的魏璎珞，有些场景凸显她的职业素质值得我们职场人士学习。

被调任到长春宫，她都能完成皇后下达的任务，如：照看御赐的荔枝树，保护愉贵人母子，一步步进入皇后的内心，赢得皇后的信任。虽然电视剧的情节掺假成分很多，毋庸置疑，每个节目都会有个焦点人物，在其他人之中出类拔萃。作为猎头要想在其他同事之间出类拔萃不仅赢得领导，同事的认可，而且还赢得客户的信任，提高自己的业绩。，业绩是表现自己的最好证明。

1.积极认真工作

作为猎头最基本的工作就打电话联系客户，人才，虽然这一过程枯燥乏味，面对客户的直接拒绝，心灰意冷，打电话时间长了就会有放弃的念头，遇到这样的情况，要调整自己的心态，朝着自己的目标下定苦心，遇到困难想办法。同时领导下达的任务，不要仅仅想着完成它，还要动点脑筋想着怎么把它做的更出彩，就能让领导看到你的用心。因此对待工作要付出百分百的专注和认真，用自己的能力得到别人的认可。

2.按时完成工作

本猎头记得上回开会，领导批评一位同事，给他下达任务要他准时上交，可是到了规定时间他还一直没有汇报，于是领导打电话给他，随后这位同事才把资料送进来，内容做的很细致，但是当时在心里已经给她减分了。虽然这位同事闷头做事，把事情做好了，但是他的形象在领导心里减分，因为工作是需要反馈的，及时汇报工作进展，反应工作的问题，可以让上司知道工作进展情况，提高工作效率。

3.提升自我能力

有些人很厌恶社交，不擅长跟别人打交道，宁愿在职场做个隐形人。有些人明知道自身能力有限，却要答应别人干自己不可能干到的事，明知不可为而为。对于这些人，本猎头建议他们对于自身不足之处就要提升，锻炼自己的能力，学习专业知识，扩大自己的朋友圈，社交圈，要懂得学习拒绝。

要想在同事之中成为出类拔萃的猎头，拥有足够的能力与底气，提高自己的品德，打造个人标签，让自己的名声在职场中响亮。