今日，本猎头看到一篇关于韩国女性不想结婚原因的头条，大概原因是讲“已生育”的女性求职面试时更容易被拒绝，确实在职场女性比男性更受歧视，何况步入婚姻的女性更容易被企业一棍子打死拒绝她们入职场。早些年杨幂刘恺威的婚姻一直备受关注，风风雨雨这么多年终于尘埃落定，最近宣布离婚，这样的结果本猎头意料之中，这些年杨幂全身心投入工作，成就的名声比刘恺威大，对于杨幂这样野心大的女性而言，当爱情事业无法两全时，她宁愿选择事业。

在当今这个时代，女性推迟结婚生子或者不再墨守成规，相夫教子，走向职场。但是有些企业不愿雇用当了母亲的女性是怀疑她们对企业的投入，并担心她们不能承受司空见惯的长时间加班，最终也是为了避免向她们支付法定带薪产假的薪酬。猎头行业对女性的要求没有限制，当猎头是为客户与人才服务，更需要经验丰富的人才加入，本猎头从数据了解，投身猎头行业的女性猎头顾问已经越来越多，其比例甚至超过了70%，所以女性当猎头是一个不错的选择。

1.女性的性格先天优势

女性拥有亲和力的优势可以很好地发挥在猎场上，在与候选人沟通的过程中，女性猎头顾问可以更容易地打开对方的心门，比如同一个候选人，男的打过去他可能就不想搭理，女的的话声音可能会比较好听一些，然后他就愿意多说点。同时，女性更具有耐心，愿意多听候选人并耐心解答他们的疑惑。

2.思维缜密

女性的缜密思维成就她们成了生活的一把手，在处理每个问题时会考虑更加周全，做出最满意的选择。比如，某家猎头公司派发任务给两位猎头，要求他们为某家公司挑选出一名合适的销售经理。当男性猎头顾问挑到自己满意的候选人时，就不会耗费太多精力再去挑选候选人；但女性猎头顾问选人的操作不太一样，她们先从所有候选人中筛选出符合要求的，再根据客户要求以及候选人的综合情况一步一步挑选出她觉得最满意的候选人。

3.挑战性

现在的女性喜欢想做一些比较有挑战性的工作，有提成啊，有竞争的。虽然猎头也是销售类，但是不类似那种外面跑的销售，很多女生体力上受不了，当猎头的基本工作就是打电话给客户与人才交流，算个文职，而且提成高比较适合女性，女性有自己的收入更加有安全感。

4.提高沟通能力

如果恰巧你是一个喜欢与人打交道的人，当猎头是一个提高自己沟通能力的平台，而且经常与高端人群接触对于你个人素质的提升也是有着很大帮助的。

现在国内猎头行业前景广阔，女性做猎头顾问是非常合适的，虽然职场男女不平等一直是无法调和的矛盾，但在猎头行业，女性却比男性更具有压倒性的优势，如果你有意愿不如当猎头，而且本猎头公司-高邦猎头是目前中国老牌猎头机构，加入我们是不错的选择。