在职场中，大家都知道要保持好人际关系，所以很多人会说，要和领导和同事打好交道。但是在工作中，猎头认为仅仅这几个人打好关系还不足够，显然这样的认知已经有点狭隘了。公司中有一些不太起眼，但是却很重要的人千万不要得罪。

第一：门卫保洁

你是不是觉得这么说有点危言耸听了？其实很多公司的门卫和保洁都是一些领导的亲戚，因为有些关系，但是自身也没什么能力，并且年纪又太大，所以安排他们做一些保安或者保洁的工作，又轻松，又不会因为亲戚关系影响到公司的正常运转。你觉得他们地位低下，你可以随意欺负，那就错了。对你来说万一碰上一个领导亲戚传到她的耳中，对你的印象可想而知了。你在这家公司就混到这个地步了，已经不可能再往上了。

第二：财务

公司招财务的位置其实非常重要，如果是中小公司这个位置一般都是领导的心腹或者领导的亲戚，自家人。所以和他们打好关系是被陈重要的，并且产物还掌管着你们的出差补贴以及各种申请费用。如果你和他关系好，他会让你少做很多程序化的工作，否则可能你报销的发票都不对，可能要重开好多次，这对你来说是非常麻烦的。看起来在公司中绝对不是核心，他们并不是帮公司赚钱，还是帮公司花钱节省钱，这一类人手上有一些无形的权利，如果他们随便哪件事情给你卡一卡就够你受的。你跟领导说一次就这样，两次也这样，为什么单独针对你呢？可能领导都要怀疑你这个人是不是有问题了。
 

第三：领导秘书司机

对于领导的秘书可能很多人都会重视，因为毕竟是明面上跟领导走得最近的人，这一类人在公司的地位非常高，即使是一些部门的领导，见到老板的秘书也会放下架子，作为领导的秘书肯定是得到了信任，这样的人在领导身边说上一两句话是非常有分量的，领导对一个人的印象可能就会因此改观。甚至他对于某些事情透露一点对你来说就是一个非常大的机会。

但是作为领导的司机很多人是关注不到的，因为司机在公司并不是正式职位，所以很多人都觉得这是一个边缘人物，其实司机是知道领导事情最多的人，可能还知道比秘书更多的事。因为司机一天到晚都跟着领导，领导处理公事或私事都会带司机。
 

第四：人事

人事专员基本的权利是人员招聘和人员的工资，以及公司内部升迁，候选人。这些人没有决定的权利，因为决定的权利肯定是在最高领导或者是老板那里，但是人事专员肯定是一个能够影响你前途的人，他们可能帮不上你升职，但是想让你不升职，却有很多办法。比如在候选人的评价当中，在日常的考核当中写上一两句偏负面的评语。或者把一些消息延迟告诉他。这个员工就可能与晋升的机会失之交臂。