多人在职场上总是怀疑领导是不是在真心实意的培养自己，在选拔人的时候总是怀疑公司的政策有很多的不公平，事实上是我们自己没有掌握好下面这五种快速被提拔的工作技巧，猎头讲只有掌握了这些工作上的技巧，你才能被快速的提拔。

【1】抓重点。

所谓的抓重点，并不是你的工作重点，而是领导关注的重点，而是阶段性的重点，只有学会抓重点，你才能够作出大家认可的业绩，你才真正的是配合你的领导，不是天天忙的要死，就说明你干得很不错，干活要干到点子上，抓工作要抓重点。

【2】勤汇报。

对领导进行工作汇报，必须作为一种常态的情况进行，不要受任何机制和体制的限制，大家一定要记住，你向领导汇报工作，实际上是和领导的一个沟通过程，这个过程是没有任何限制的，沟通的越多，你和领导之间才会更顺畅，信息的传递才会更真实，领导对你的认识才会一步一步的加深这种信任关系，才会建立起来，否则的话，你是很难获得领导认可的，这一点至关重要。

【3】听反馈。

在向领导汇报的时候，或者是其他沟通的场合下，一定会得到很多的反馈，这些反馈不要听听就罢了，一定要把他转化成自己的实际行动，再下一次汇报的时候把这些反馈过的情况在向领导做一些阐述，看看自己的态度和结果是不是获得领导的满意？这是一个很重要的技巧，抓不住这样的技巧，你的情况可就非常不妙了。

【4】保结果。

这是你所有工作的最重要的一点，也就是确保领导想要的结果，大家一定要记住领导和你一样是有任务和指标的，是由自己职责的，如果大家不能够确保有效的结果你的领导也是看不好的，所以支持领导最好的方式就是给她他想要的结果，甚至超出他想要的范围。

【5】提前做。

其实每一个工作岗位都是有自己规律性的东西存在。在和领导沟通完之后，很多事情要提前做，不要等到最后的关键节点上，再和别人一样按部就班的去做，那样的话，你永远是被动的，只有提前做只有比别人花更多的时间，才能够获得更多的机会。