伟大的成功必须有一种团队的力量来保证。不过，你虽然知道团队合作的重要性，但未必你知道真正的团队合作应该是怎样的。猎头讲要想一支高效的团队你就必须懂得这几个基本的原则：

一、一个优秀领导者

无论团队成员来自哪里或者是从不同组织中挑选出来的，但必须有一个被任命或者公认的团队领导者。虽然团队领导者需要团队其他人来提交结果，但是团队领导者并非要对团队的结果负责。

二、团队目标精确

团队合作期望团队每一个成员真正明白这个团队要实现的目标。确实知道他们每天的工作是什么，这样团队才可以实现他们的目标。当团队的目标被细化时，这种精确的感觉是可能的，这就意味着团队目标必须被细化而非模糊的。

三、团队分工明确

团队合作使每一个团队成员应该做到仔细的分工，要不然合作中的团队成员容易在工作中互相误解，以及相互限制。团队成员在每个角色都应该在开始之前就仔细想清楚，随着团队前进，他们可以更加精确。

四、资源共享

团队合作要想取得成功，成员必须愿意分享他们手中的任何资源，这些资源都是团队实现目标每个成员所需要的。如果团队成员个人主义积聚，团队合作就会被弱化，甚至走向完美失败。

五、有效的沟通

有效的沟通取决于目标和时间框架，团队成员必须至少每周开一次会议。如果必要，需要更多。更重要的是，有效的沟通使团队中每个成员都知道将来的目标实现。可能更重要的是，他们将在下一次会议之前，团队对他们会有更大的期望。

六、勇于献身

献身通过一致性，特别是团队成员的行为来表达。他们乐意并且能做使团队实现目标需要做的一切。虽然杰出团队是需要成员献身的，他们却不是被迫的。任何成员不应该为了团队牺牲他们的私人生活。事实上，当团队成员生活不能平衡时，他们不能在行为上表达一致性。

七、个人服从团队

强大的个人意识在很多情况下并不是一件好事，但在一个强大团队内部却不是这样。因为一个团队要有效工作。团队中的个体就必须使自我得到控制，并且使团队本身和团队目标比个人贡献更加重要。否则。单方面的利己炫耀和英雄主义的行为，将会使每件事短路。

任何一种好的习惯都不是自然产生的，但对一支优秀团队而言，这些好的文化需要通过有组织的培训来进行培养，这正是我们存在的意义所在。你建立了一个团队，这还远远不够，因为你还需要帮助团队的发展。