尺有所短寸有所长，每个人都有自己的缺点，有人喜欢有人讨厌。我们做不到人人喜欢，身在职场江湖中与人的接触不可避免。有些不适合的言谈举止，处事方式会给别人造成困惑，在格子空间里被无限放大。成为不被喜欢甚至被边缘化。猎头讲职场交际要有一双明辨是非的慧眼，时刻检视自己的言行，远离雷区。

一、 负面情绪爆棚：坏情绪谁都会有。当你有了坏情绪的时候要学会控制，而不是到处传播。也许你会说:不吐不快呀，这样的情绪没有办法自行消化！可是当你每次像倒垃圾一样跟别人倾吐的时候，并不能都得到认同，反而会让别人变得害怕、疏远、不喜欢接近你以后都避之大吉。负面情绪的根源往往都是自己，发生的所有事情，在不同人眼里，有不同的判断，不一样的认知、贴着不同的标签。不要让情绪左右你的判断，影响了你的人际。

二、 职场中的不专业：这里所指的并不是你处理问题的不专业。处理事情的能力会因为你的经验、阅历不断的增加所改变。专业度也会慢慢被培养。职场中的不专业是指在工作环境中过分扮可爱。空间本来不大的办公环境区域里被各种卡通玩偶占据；衣着服饰永远保持在少女时期的样式，粉嫩、卡哇伊，blingbling人造钻石发卡；电子邮件签名附带猫咪萌照… …如果职场中你是这样，只能用加倍努力工作来证明自己的专业性。

三、 喜欢搬弄是非：搬弄是非的人内心都藏着不可告人的秘密。这种人喜欢诋毁别人来衬托自己的优秀。或者让自己的职场对手陷入困境失去领导、同事的信任。他们所陈述的事情往往都是通过对一件事猜测，臆想出来的结果。如果你身边有人悄悄靠近你贴着耳边“我听说… ”,你就要特别留意啦！

四、 不主动沟通 : 出现问题时，不愿意主动沟通或不敢表达出来，总是保持沉默。任由事情恶化;到了Deadline工作没有变化导致其他事情无法正常开展。其实工作中难免会遇到困难、问题，如果自己不能找到解决办法要尽早提出，寻求团队或者领导的指导与协作。毕竟众人拾柴火焰高。

五、 不懂感恩：职场同事都希望能遇到自己的伯乐，有欣赏认可的人。知遇之恩的贵人可以助你大展宏图；同样也会遇上你种树她乘凉的“小人”。你助她职场成长，事业有成，却被人来个翻脸无情甚至打压、抹黑。让你后悔善良错付了对象。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。

六、 撇清责任栽赃其他同事：明明是自己工作中出现了差错和问题，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。

工作生活中，每个人都有自己的长处和优点，也会有缺点和不足。猎头讲只要我们自己不用有色眼镜去看别人，用他人之长弥补自己所短。你发现的越多，看到学习到的也会更多。远离职场垃圾人，用一双慧眼明辨是非妥善处理好职场人际关系。