跟领导打交道，你要长个心眼，要做到三个隐瞒，两个张扬。否则的话，就很容易让领导对你有不好的看法，失去对你的关照和提拔。猎头讲这三个隐瞒和两个张扬分别是：

一、隐瞒困难---别让领导觉得你是在逃避

在领导面前，不管困难有多大，最好都不要说出来。实在是自己真的解决不了了，你要通过一个合适的方式，让领导有所知情，这样领导就不会误解你是在逃避了。所以，关于困难要学会隐瞒，不要平白直叙的就跟领导提出来，这对你非常不利！

二、隐瞒情绪---别让领导对你有所失望

领导最烦员工在工作上有情绪，所以跟领导在一起，无论如何都要学会隐瞒情绪，这样你在领导面前才有很高的活跃度。因为领导不会那么轻松容易地知道你的底牌，你就可以有更充足的时间去跟领导对弈了。别一上来就因为情绪的问题被领导给干掉了！

三、隐瞒实情---别让领导对你失去兴趣

要知道领导永远都是对结果最看重的，不要随随便便在领导面前说一些事情，这并不会获得领导对你的好感。如果你想通过诚实来吸引领导，还有很多方法，就不要随随便便的讲一些事情来吸引领导了。因为当领导知道实情后，就会对你失去兴趣！

四、张扬个性---让领导知道你的魅力所在

每个人都有自己的个性，在正当范围内，一定要学会张扬，让领导知道你的魅力。这样你在领导眼中才会有更多的位置，当领导需要员工配合的时候，才会想起你。过于沉默寡言，就会掩盖自己的个性，让自己在职场上失去更多的机会和资源！

五、张扬共鸣---让领导看到你的忠诚

是的，你不用怀疑，通过张扬共鸣的方式可以让领导看到你的忠诚。这里的共鸣是指你对领导所提出的意见或建议的共鸣，你只需要在其他同事面前稍微的去张扬一下，就可以成功的吸引领导，让领导内心对你加倍的重视。所以，这个张扬少不了！