不论国内还是国外成功企业，取得成功的重要秘诀和经验就是非常重视技术创新，同时也非常重视对技术人才的创新管理，这也导致在快速发展的中国，“互联网+”“中国制造2025”等时代背景下，技术型人才越来越炙手可热，成为企业发展必不可少的稀缺资源。猎头们则需要对技术型人才这一人群的特点有所了解和把握才能更好地进行猎头工作。

1.具有一定的知识和理论基础。如技师、高级技师与高级工，他们在企业或生产车间基本上处于技术顶尖的位置，在很大程度上发挥着技术带头人作用。他们必须负责该项目的质量和产量，并提高效益，及时解决生产过程中出现的技术和设备方面的问题。

2.具有熟练的操作能力。动手能力强是所有技术型人才共有的特征，但高端技术型人才属于“技艺超群”之列，这是高端技术型人才最显著的职业形象特征。现代高端技术型人才高超的动手能力不再只是传统的“手艺”和某些“绝活”，而是通过职业院校的教育和培养，既获得了更多的现代化理论知识，又掌握了高超的操作技艺，成为“手脑并用”的高技能群体，这种“手脑并用”将成为知识经济社会高技术型人才的时代特征。 

3.具有解决实际问题的能力。高端技术型人才除了掌握且精通本专业岗位群主要工种和不同设备的操作技能外，对相关专业工种的知识和技术也要有相当的了解，并具有运用交叉技术知识来解决实际问题的综合技能。高端技术型人才熟悉和适应现场工作环境、工作规则，具有较强的工作适应性和协调性，有较强的综合工作能力，能完成技术复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。

4.具有综合运用的能力。综合 能力主要是指对突发事件的分析与处理能力、生产管理能力、计算机操作能力、革新与写作能力、新工艺技术的运用能力等。高技术型人才的工作能力绝不仅仅只停留在完成日常的技能操作水平上，而是有较强的综合运用能力，能完成技术比较复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。

5.具有创新的能力。高技能人才的创新能力主要表现为在相关技术领域中的创造性能力，如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造。随着我国产业结构的优化升级，工业化进程的加速发展，高技术型人才对经济发展的作用不断增强，其对经济的转型、产业结构的变化以及产业升级方面都有着重要的影响。因此，我们迫切需要建设一支适应经济发展要求的高技术型人才队伍，以形成高素质的产业大军，满足产业结构调整和优化的需要。