猎头分享好领导必须具备6种素养。
1.眼界决定境界，格局影响结局
有句话叫做“思想有多远，你就能走多远”，想做成大事儿，就得高屋建瓴地放眼未来，不被眼前的鸡毛蒜皮所牵绊，不理会周围人质疑甚至嘲笑，有眼界，能看到人所未见的机遇，有格局，能做成人所不能的壮举。
2.成功的秘诀在于你比别人更坚定
有个很形象的故事来诠释这句话，两个人挖井，其中一个累了，开始抱怨、怀疑、动摇，最后放弃了，另一个人坚定地不停地挖着，结果他成功了！大多数人其实都能找对方向，毕竟谁也不比谁笨多少，但是却少有人成功，原因无他，因为坚定前进的这份执着难能可贵！
3.比你优秀的人都在学习，你怎敢不努力
身为管理者就可以只挥舞指挥棒让手下干活儿就可以了吗？当然不行，任何人都得不断汲取新知识，如同逆水行舟，不进则退。管理的门道要钻研，业务的知识要了解，心理学要涉猎，交际学要掌握，当以日行千里的目标鞭策自己不断进步，懈怠的时候，提醒自己：比你优秀的人都在学习，你怎敢不努力！
4.施压不是办法，带动才是良策
现在狼性文化大行其道，但是很多人根本没整明白狼性的精髓是什么，简单地认为狠用人，女人当男人用，男人当牲口用！这完全是取死之道，早晚出大乱子。施压不是办法，带动才是良策，作为领头羊，就要发挥“领”的作用，以身作则，用榜样的力量带动大伙儿，上下一心，大事可期。
5.察纳雅言是为明，见贤思齐是为智
古今中外，没有一个独断专行的人能有好下场的，不是众叛亲离，就是一着不慎，满盘皆输。成功的领导者首先得是个开明的人，善于倾听，能够听取并采纳正确的意见和建议，同时，有容人之量，遇到比自己强的人，不是心生妒忌，而是见贤思齐，取长补短，这样的领导才能聚拢人才，才能不断强大。
6.好领导都是演说家，会激励，擅沟通
领导者都是能说会道之辈，不要小看说话的本事，上传下达，协调关系，沟通激励等等都要依赖这个技能，善言者，上下满意，左右逢源，人顺事顺前途顺，所以，想成为卓越的管理者，先把自己练成演说家吧。
