在职场中，如何提高自己的执行力？猎头谈谈自己的见解。

1、有明确且清晰的目标，和对目标达成有非常强的自信心。就像很多职场人总在焦虑，为什么会焦虑呢？因为目标不清晰、不明确，又加上诱惑力太多太大导致。当目标明确和清晰后，你才会有信心做好。有了信心，你才会对目标进行分解无数小目标，当完成小目标后，你的信心就会增加，更自信，才会完成大目标。关键是要明确目标的清晰度。

2、做到及时反馈。为什么这么多人喜欢玩游戏呢？因为在你完成一个目标，或干掉一个敌人时，系统就及时反馈你，让你永远不会厌倦，并上瘾。

提高执行力的另外一个点就是及时反馈。目标清晰可见，再加上及时反馈，你会发现你越来越上瘾，上瘾后，你的执行力就非常高，也不需要别人鞭策你。

3、别忘记对自己进行奖励。最后一定不要忘记对自己进行奖励。奖励是人类获取别人认可的唯一途径。当你奖励别人或自己时，你会发现，干劲非常足。

所有的捷径都是弯路，所有的弯路才是真正的捷径，真正美好的人生就差一个“干”字。