猎头公司随着人们的需求而发展起来，要想成为行业有影响力的猎头公司而被人所熟悉，客户判断的依据是看有多少人才储备，多少人才渠道，以及找人的速度有多快。所以每家猎头公司的人才库应该有大量的人才储备，那么对于刚入行的猎头新人而言，如何扩大人才库从而快速成单呢？

1.从简历筛选。刚入行的新人对猎头行业不熟悉，人脉也不够壮大，每家猎头公司都有自己的渠道收集简历，猎头新人的基础工作就是把简历录入自己的人才库，包括，人才的基本信息，学历，工作经验等等。

2.关注新闻、人力资源相关信息。

猎头新人要保持对信息收集的敏感度，例如哪个公司大量裁员，亦或哪个公司重组，哪个公司开拓新业务。一旦有这样的新闻出来，就意味着有相应的人力资源变动，不管是招人也好，裁人也罢，对于猎头来说都是机会。

3.运用网站。

如今社交平台盛行，猎头新人要懂得运用互联网，关于人才招聘，比如：智联卓聘、无忧精英网、58同城等等，还有一些网站关于社交，比如：linkedin、赤兔 、脉脉等等。善于运用这些网站积累人脉，结识朋友。

4.转介绍。

可以运用手机APP，如：微信，QQ，微博，发布猎头、招聘有关信息，吸引更多人关注，从而通过朋友的转介绍认识更多的朋友。

5.参加行业的活动。

对于新人有机会参加行业的活动要懂得抓住机遇，想要找到精英人才，最快的方法就是去他们聚集的地方，例如每个行业的协会、人才中心等。既可以锻炼自己的能力又可以结交朋友，扩大人脉。

扩大人脉的渠道成千上万种，重点是看自己是否有决心要成为顶尖猎头，笔者列举以上几点渠道供大家参考。