很多时候，猎头公司在花费了很大的努力帮助候选人推荐职位时，候选人即使通过了面试，也会在复试中被淘汰。很多专业的猎头公司都会有辅助候选人复试的项目，确保候选人可以顺利入职企业。

1、学习一些实用的面试技巧

猎头公司会辅助候选人做复试准备，学习一些实用的面试技巧。比如在复试中尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

2、了解招聘企业的所属行业等

猎头公司会在复试准备中，辅助候选人了解企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，在候选人第一次面试的时候，这些问题面试官未必会问，但复试的时候是一定会问的，所以，候选人对这些问题了解越全面、深入，复试的成功率就越高。

3、了解招聘企业的招聘岗位等

每家企业都有不同的背景文化，在针对岗位进行招聘时，对人才的要求就会有不同的倾向，比如强调沟通协调力、强调团队协作度高、有强烈的职业感等特点。猎头公司猎取候选人的时候也一定会注意这一点，在复试准备中也会辅助候选人尽量在复试环节更好地发挥出来。

猎头公司在辅助候选人做复试准备的时候，最好可以针对重点进行辅助，提出有效地疑问或建议，以便发现问题及时调整。