现在很多猎头和候选人之间可能就是一次性合作的关系，不愿花时间在这些曾经合作过的候选人身上，也懒得维护与候选人之间的关系。来看看猎头公司为什么要和候选人做朋友?

猎头常常把“人才库”这个词挂在嘴边，然而真正拥有自己人才库的人却寥寥无几。人才库并不是说要到一份简历放在那里就好了，那样你再次联系他的时候也许他都不知道你是谁。人才库里的人才是需要长期维护的，猎头长期与候选人保持一个良好的沟通，不能急功近利，而是把候选人当成朋友一样为其提供真实的建议，这样的话候选人自然也会信任你。

猎头有一大部分的人脉都是通过候选人介绍的，职场中跃跃欲试准备跳槽的人有很多，他们之间有很多不愿意选择猎头公司来跳槽是因为对猎头不了解、不信任。但是如果有熟人的推荐就不一样了，通过和候选人做朋友去建立人脉，再通过自己拥有的人脉去扩展新的人脉。这才是高手猎头能够成功的原因。

猎头公司不会只把候选人当成客户，而是把候选人当成朋友，用真心对待他们，用专业帮助他们，渐渐的在帮助别人的同时猎头自己也能够收获成功。