当你成为猎头，就必须考虑如何接近客户。而“打CC”（coldcall，简称CC）是每一个猎头的入门必经过程，也是猎头顾问的基本功。和一般服务业销售类似，电话接触，约时间面谈，确定订单。

不少猎头老手都知道，“打CC”是一个非常考验个人能力、特别讲究技巧的环节。作为新人而言，首先要练就的就是心态。一般来说，新人“打CC”难免会紧张，打之前总是会不断担心会发生的情况，自己该怎么应对，其实都只是自己在给自己设障碍。但也很多新人会很容易就绕过前台找到目标候选人，其原因就是他们“初生牛犊不怕虎”心中没有那么多的担心和顾虑，怀着一种无畏的心态去打这个电话。

不仅要克服惧怕心理，还要事先有所准备。在行动之前一定要了解清楚对方的性格特点然后才能对症下药。因此，前期的信息搜集工作一定要做充分，这样才能增加成功率。“打CC”之前要先弄清楚招聘方的公司概况，其竞争对手，相关行业信息，分析招聘职位。然后再去锁定目标候选人来“打CC”。

在交流环节，最好不要透露过多关于招聘单位及自身单位信息。若是候选人对所提出的职位有兴趣，那就要尽可能去了解候选人的信息，包括他现在的职位、工作职责、从业年限、专业能力以及所在公司的组织结构、对方的私人联系方式等，以预约下次的沟通时间。

总之，电话沟通要口齿清晰，虽然对方看不到我们的表情，但依旧要保持笑容，毕竟你的笑容能够感染对方。