又到了每年最佳的跳槽季了，不少朋友已经开始跃跃欲试了。只是，对求职者来说，想要顺利通过面试这道关口，还是要尽可能地多做准备。那么，当HR问到，“你什么时间可以入职”，我们该如何作答才最无懈可击呢？

首先，不要过早暴露你急于上岗的需求，这样会让HR对你的价值产生怀疑。

对于一个长期处于求职状态的朋友来说，当你听到“什么时候可以入职”，内心的欣喜一定是藏不住的。但是，无论你再怎么欣喜若狂，也一定给我稳住了，万不可暴露你的底牌。你可以表达出对面试公司的青睐，但别太急了。

你可以说：“如果确定录用的话，我会在收到offer之后的一周内到岗。”

其次，我们最好给自己留有余地。

每一位优秀的应聘者，手中一定不只一份offer，这个时候你难免会犹豫，需要权衡。货比三家，也是人之常情。那你就需要留出时间给自己考虑斟酌，这个时候你可以这样回答：“如果录用我，我会在收到贵公司offer的两天内，给出明确回复。”

这样的回答，一方面让HR心里有数，你是有入职意愿的，另一方面也传达出你手里可能还有其他工作机会，你也在选择，在考量。面试的时候，不要轻易回绝或者答应，给彼此一个余地，进退有度。

最后，千万不要闪烁其辞，你一定要给出明确的时间点，充分表达你的入职意愿。

虽说我们不鼓励面试者表露自己迫切工作的想法，但到岗时间也不宜拖得过长。一般来说，最长不要超过一周。

一方面，很多公司招人很急，等不了你那么长时间；另一方面，他们也不喜欢拖拖拉拉的求职者，显得诚意不足。不过，对于部分求职者来说，可能会遇到一些突发情况或者特殊状况，需要更长的时间去处理手头的事情。这种时候，请一定要将具体情况据实相告。