在面试官心中，爱问问题的面试者才是他们最好的选择，因为这类人都是非常现实的，他们觉的企业可以满足他们的要求，就愿意留在企业里长期发展。大多数面试官都讨厌刚进入社会的人，这类人的跳槽率是非常高的，他们对工作没有一个很明确的要求，凡事都要通过摸索，稍微有一些满足不了他们就会选择更换工作。在面试的过程中，这四个问题必须要了解，如果不能解决，一定会造成你的离职。

【1】薪酬

薪酬也是由很多方面组成的，有基础工资也有加班费，还有奖金等，企业给出的定价并不是最终的薪酬，可能还会扣除一部分的社保钱还会有绩效考核，如果满足不了会影响到工资的发放，一部分人在进入工作中的时候，因为这方面的内容没有问清楚，引起了不必要的争端。

【2】加班

在进入企业之前，你必须要了解一下企业加班的状况，是否有加班费，是否加班严重，要根据这个去决定你能不能留下来，如果你进入企业之后接受不了公司安排给你的加班，或者是让你加班了没有给你应有的加班费，都会造成你的不满。拖的时间久了，离职肯定是必然的。

【3】假期

关于假期的问题，大多数人都是不在意的，但是到要放假的时候，企业没有给你假期，一定会引起你的不满，在入职的时候一定要问清楚，假期期间会不会加班，如果加班的话有没有加班费？假期一般是按照国家发放的时间还是另行安排，这些都是需要了解的，要不然别人都放假回家了，而你还坐在办公室里面，拿着并不算太高的薪酬应付工作。

【4】补贴

有的公司有补贴，有的公司里面没有补贴，这些都是要根据公司而定的，在入职的时候，如果你需要了解这方面的问题，一定要搞清楚，他们会对你进行哪方面的福利补贴。比如餐补和交通补贴，这些都是很重要的，如果有这些补贴的话，能够为你省下不少的钱。