猎头行业中优秀的候选人才是他们想要的需要，国内的猎头行业又分为中高端，所以做单的流程也没有国际猎头行业的繁琐，对于为企业提供更好的服务，猎头公司怎样才能更好的猎取候选人呢?
对于猎取候选人是需要天时地利人和的，企业非常满意候选人、候选人也有意向跳槽并且对企业的印象还不错、薪资福利等双方能达成一致的要求。像这样的例子不是很多，作为猎头不只是企业和候选人之间的桥梁，更多的是帮助企业和候选人达到一个一致的需求，这也是作为猎头公司的工作。
所有的合作都是努力的来的结果，
猎头公司要更好的猎取候选人，就得提前对候选人了解，俗话说，知彼知己，百战不殆，了解候选人的职位信息、工作经历、工作能力以及业绩方面，更要了解候选人的靠谱性，当然这些都是一些浅层了解，对于一些问题还是需要猎头深入了解的，后期在猎取候选人的时候也要多和候选人沟通，这样才能对候选人有更多的了解，更重要的是猎头公司要结合企业的招人需求去对候选人有个判断，这样才能精准推荐。
对于候选人
猎头会给企业准备多个合适的候选人面试，这样才能做到更好推荐，促进双方达到满意这才是猎头公司更好的猎取候选人的方式。
