在当今人才资源短缺的时代，猎头行业开始盛行， 猎头公司以为企业猎取合适的候选人来获取佣金报酬，所以候选人是猎头公司的一个关键。那猎头公司推荐的候选人成功入职算结束吗？
候选人成功入职才是
猎头公司做单中最重要的开始，这个时候候选人入职后会对新环境有一个适应期，在这个适应期之间会有着很多未知的问题，比如候选人可能刚开始对待新环境适应不了啊、对于新工作的认知不够啊胜任不了工作等一些其他的问题。这就需要猎头公司后期的跟踪了，来帮助候选人解决与企业发生的一些问题，从而帮助候选人顺利的度过保证期。这样也助于维护猎头公司和候选人的关系。
不仅这样对企业也要进行一个跟踪，这就是所说的保证期，这个保证期也是
猎头服务流程当中的一点，这点对于企业来说也必要的，如果企业支付猎头服务费用，而候选人在入职不到三个月或者几天就离职了，那对企业来说则是很大的损失，既没有得到相应的人才，该付的猎头服务费用也支付了，无疑是一个很大的损失了。所以这个跟踪是必要的，如果候选人无法通过保证期或者期间离职，猎头公司都会为企业再次为企业提供一次免费的猎头服务。
猎头公司这个保证期无论对于企业还是候选人来说都是必不可少的，不仅是为了保证推荐的候选人能够顺利通过保证期，也是为了对所服务的企业负责。
