目前猎头行业是个什么现状，猎头行业发展前景是个很好的趋势，对于一个发展比较好的猎头公司来说是个很好的发展空间，相对于那些不正规的猎头公司也是是个劣势，猎头行业应该完善以下行业规则，对猎头的标准更加严格，很多猎头已经失去一个真正猎头的价值。
无论任何行业都有行业规则，而所在行业的企业也都必须遵守行业规则，猎头行业当然也有自己的一套规则。
第一：签订协议
首先
猎头公司是会和需要服务的企业签订合同的，合同的签订不仅是对企业的负责，更加是对猎头公司负责，对候选人负责，合同签订，猎头的开始为企业猎寻。
第二：保守秘密
无论任何岗位都是要做保密工作的，医生这个职位，要为病人的病历所保守秘密，任何没有经过病人的允许的人，是不能看病人病历的。而猎头在为企业猎取人才，和候选人见面也是一项保密工作，要为候选人负责，严守候选人要跳槽的消息，否则不但跳槽不成功，还失去了现有的工作。在候选人成功入职并通过了试用期后，还要对候选人的工作状况所保密。
第三：保证期
任何猎头公司都会有自己的保证期，在候选人没有通过保证期，
猎头公司都应该免费为企业提供一次猎头服务。猎头必须在规定时间内为企业猎寻人才，并且保证在规定时间内不会再猎取该候选人。
第四：背调
猎头公司在经过候选人同意时必须对候选人进行背调，并且有权把调查报告呈现给客户，有权让客户知道候选人的背景调查，来对企业负责。有的企业甚至会自己进行背景调查，来保证候选人的诚实度。
第五：收费
在国内市场猎头又按照高端、中端、低端来区分，同时又有不同的收费标准，低端一般出现在不正规的猎头公司，为了做单而做单。而一般猎头公司的费用在百分之二十五到百分之三十五之间。当然这个是根据猎头公司自己来制定或根据地区经济发展的因素而进行适当调整，这也都是合理的。不过大多数猎头公司还是按照这个标准来制定的。不根据规则来制定只可能破坏行业市场人才的质量。
第六：合法
猎头公司在任何情况下都将遵守国家的法律法规，依法经营各种活动。
