人才肯定拥有较强的专业能力或很强的管理能力，但是即使拥有这些，也许也会被猎头公司拒绝，下面列举几类容易被猎头公司拒绝的人才。 猎头公司也需“售后服务”

一，缺乏团结合作精神的人
有些人确实很能干，自己处理事情来很有水平，但是只知道显示自己，在公司里面独自奋战，不知道团结其他人的力量。只有团队合作，才能最大限度的发挥团队的力量，团队精神是每个都要有的。

二，情商低的人才
能力好重要，情商高也是很关键的。智商高的人做事能力一般比较强，但是情商如果很低的话，做人的一些方式就不知道，在如今的社会，不仅要把事情做好，还要会做人。懂得和人沟通交流，运用各方面的力量，把事情做的更好。

三，停止学习的人
有些人觉得自己的能力强，事情都可以处理，停止学习了。但是现在社会发展迅速，不断出现新的知识，如果我们不跟上，吃老本，随时可能被淘汰。即使你在再优秀，如果不继续学习，也是不能够干好工作的，容易被猎头公司淘汰，经常学习的人，才能够在竞争中取胜。

四，内心不坚韧的人
生活压力大，总会遇到不顺心如意的时候，如果没有坚韧心，容易被挫折打倒，一蹶不振，这样的人是不能够担当起公司大任的。 猎头公司的服务操作流程有哪些