随着二十世纪网络讯息的快速发，网络覆盖着我们生活中的各个角落，不管是购物还是学习、生活，亦或是工作，现在都离不开强大的网络，而网络招聘也是由来已久，猎头行业就更就不必多说。

说到猎头行业，我们无法想到这些行业的传统猎头经理。他们以温和的个性，清晰的思维逻辑和专业的熟练程度相互沟通。基于猎头行业的在线猎头是传统猎头和网络的结合。网络平台利用网络工具以高级人才和企业的形式为顾问提供咨询和咨询服务，实际上是猎头行业的一部分，使人才和企业能够在平台上进行互动，了解更多。实现您的需求和想法，实现快速交易。
与传统的猎头相比，网络猎头必须有其独特的优势。它使用先进的网络方式发布消息并与双方顺利沟通。当双方存在某些差异时，网络猎头角色是担任顾问。出现，节省网络猎头时间，当然会为更多人服务，使网络猎头拥有更大的影响力，并且其通过网络传播信息的速度比传统方式更快。
在线猎头的另一个优势是所需的佣金很低，因为它使用广厦网的策略从所有社会群体中招募人才。拥有合适候选人的人可以想到公司。它可以被视为微利但快速周转的手段。企业可以节省寻找人才的成本，人才可以有更多的选择，而在线猎头则依靠数量来赢得。
比传统猎头更好的在线猎头方面是它的搜索周期会大大缩短，因为它拥有的信息量非常大，所以在选择人才时，它有更多的选择，选拔人才的渠道也相当多。广泛。因此，很明显交易的时间很短。
最后一点是网络猎头推荐会更准确。当网络顾问筛选人才时，他们可以通过在线平台进行初步的简历筛选。在选择感兴趣的候选人之后，他们将进行某些测试评估，以确定他们是否是公司的候选人。最后，它是直接的网络通信或直接面试。在这个时候，当它被推荐给公司时，它可能是不可分割的，公司和人才会更好。
最后，传统的猎头和网络猎头只是不同的方式。他们的定位略有不同。网络猎头是首选，可以批量出售。传统产业的目标是高端人才。这些人才不会随便进入网络。平台出现，因此传统和网络之间的差异只是在猎头行业的不同分支的角度。