由于目前，全球的经济已经放缓，而外向型的经济也非常明显的在泉州首当其冲，像服装、运动用品、机械、陶瓷等泉州当地传统的产业，都纷纷在寻求着转型升级，这将会是对人力资源管理上，又一次提出了一个转型升级的要求。 

近些年来，上海一直都频频的猎头对接与人才联盟活动，就已经让上海的人力资源给盘活起来，再加上新一轮的校园招聘会已经开启，在上海的人才市场上，真的是有新的活力，对此，也是广受企业关注的。再加上上海的民营企业非常发达，导致人才需求的缺口是非常大的，政府也出台有关吸引人才的一些政策。而对于本土的人力资源机构，又出现了分布不均衡的现象，一些外来的人力资源机构，又在上海的人力市场上来分这块蛋糕。

      而在人才服务这方面，伴随企业的需求在不断的变化中，还有创新模式的发展，来发展人才联盟，从而来提供载体，进而来吸引人才，是为企业来提供一个小时制的服务等，像这样的创新，也都是为了破解人力的困境，而来缓解相应的压力。

      由此看出，上海的人力资源市场，成为许多企业，无论是本地企业，还是外来企业，像这样的人才吸引，成为企业的重点。而许多企业也因为人才的缺乏，促使不得不来进行相关的人才吸引，从而来促进企业的发展，当然猎头的暗潮，也正因为上海市场结盟涌动。