近几年来，中国猎头行业的发展可谓迅速，猎头行业的从事人员也逐渐多了起来，不想当将军的士兵不是好司机，相信很多刚刚加入猎头行业的小伙伴们都抱着这样的一个心态，都想成为一名优秀的猎头顾问，那么好吧，究竟该如何成为一名优秀的猎头顾问呢，打造自己的个人品牌呢？高邦猎头来讲解。
对个人而言：品牌意味着了解自己、培养专长、规划职业生涯、掌握学习方法、加速知识管理、整合传播工具、赢得竞争，对于理清人生方向和培养一个长远来说可以让自己活得更好的专业技能，有十分重要的意义。
一、拥有良好的心理素质
猎头顾问其实是一份具有挑战性的工作，是一件客户通过了很大的努力都没有找到合适的人选才交给猎头来做的事情，所以难度也是可想而知。那么对于猎头顾问来说，第一需要的就是忍耐力以及抗压能力，就算在遇到再多的挫折的时候，也能勇往直前。
二、一定要真诚
猎头是跟人打交道的工作，既然经常要和人打交道，那么就需要让自己变得真诚。其实与其说这是做优秀猎头需要的素质，还不如说这是做人的一种基本素质，只有你以诚相待，别人才会跟你做朋友。只有这样，你才能真正融入到对方的圈子当中，一个猎头只有进入了一个圈子才会有真正了解这个行业的信息，否则你总是在圈子外面，就没有办法知道行业里面哪些人是顶尖的人才。
三、一定要有上进心
做猎头工作不是一个轻松的行业，如果你没有进取心那么就会错失很多的信息。也许你在跟别人聊天的时候就可以拿到有价值的信息，但是如果你没做好准备的话，那么出现了信息你也不知道。
四、定制你的“产品”
什么是对客户有价值的产品？它和技能有什么不同？
技能是你具备的解决问题的能力，每个领域的问题可能非常混杂，技能的高低也没办法进行客观、标准的评价。
要让市场认你的能力，你还必须输出价值。有价值就有品牌，没价值品牌无从谈起。你必须要具备这种把你或凌乱、或专精的技能，变成标准化产品的能力。这个产品，要让你的目标客户愿意买单，能为他们带来显性的价值。
五、良好的人脉关系以及较强的搜索能力
在猎头行业中人脉关系的重要性是毋庸置疑的。因此在猎头界就有了“没有人脉关系，就没有猎头”的这种说法。当然，个人人脉关系再大也是有限的，在你的人脉圈已经到了一个饱和的状态时，这个时候就需要考验你的个人搜索能力了。猎头需要敏锐的嗅觉与眼光，能够闻到候选人的“味道”，针对客户的猎头职位，在最短时间内找到最佳的路径，去寻访到最合适的人才。
六、建立品牌传播矩阵
只有在潜在用户心里面有认知的才叫做“品牌”。在潜在用户心里面去建立认知，离不开传播矩阵。“矩阵”顾名思义是你需要多个传播阵地来综合立体的打造你个人的品牌形象。这个平台、阵地的传播方式和目标人群应该互相弥补，以达到覆盖最大潜在用户面的目的。
