在我们讨论怎么应付苛刻的面试官这个问题之前，首先来讨论下为什么大家会觉得面试官会苛刻，反向思维就是作为肩负代表公司这个平台挖掘新人才的HR本身就肩负很大的压力，站在公司的利益角度，HR所找进来的人，必须是能够给公司创造利益的，如果达不到这个要求，那么公司是可以拒绝“收纳”这个人的。所以，HR这门职位，是公司平台的首位把关者，出于任何立场，他们都没有可能不苛刻。从心理上想通这一点，再去谈怎么应付苛刻的面试官的问题，可能会容易的多。  

首先，你得在心里接受，每一位在职的HR，都不是省油的灯，这是事实，你得怀抱同理心去理解这个事实，遇到苛刻的面试官不是你运气不好，相反的，是你过关斩将，将来真正找到好工作的必须要通过的一门课程，所以你从心理上，不能抵触这件事情，你得学会自我催眠，遇到苛刻的面试官，是好事一桩，毕竟，真正融入到工作之后，面对复杂的人事关系，可能比处理苛刻的面试官更加复杂的事情的几率，实在是太大了。
   
       其次，在战术上，是真正的不能忽视，所以，在你和面试官真正的四目相对之前，你得做好全方位的准备，对于你即将要去应聘的职位，所需要具备的素质要求和技能要求，你得做好非常非常全面的准备。以防出现自乱阵脚的情况。自我介绍，面试官可能提出的问题，你应该以何种姿态恰到好处的回答她，显得非常之关键。
   
       当然，你的态度和神色不能再火上浇油，可能，破解面试官苛刻的最重要的一个方法，就是，淡定，保持自己的想法不动摇，不要被面试官牵着鼻子走，可能会好很多。如果面试官没耐心，那么，你就体现的比她更加有耐心一点，如果面试官提出的问题非常尖刻，那么学会微笑吧，换一种思路，在神态上不能慌乱，想想用幽默的方法或者可以化解好，是的，没有一个人不喜欢幽默的表达，只要你的度掌握好火候，不至于达到哗众取宠的地步。一切看上去好像难过的关卡都能变得容易一点点。
   
       最后当遇到苛刻的面试官时，适当的强硬也许不是一件坏事，在这个基础上，去体现你的专业特长，你得表现的比别人更加自信，这样，你或许会比别人更加有机会得到这份工作。