在一般人的意识中，猎头就是为企业寻找所需的人才，实际上猎头公司的服务内容并不限制于此。它不仅可以为公司寻找人才，还可以与企业实现长期战略发展，帮助企业在多方面进行考察，提升猎头服务质量。 

第一种、为企业在短期内寻找到合适的人才
企业在职位有空缺时会寻找到猎头公司来为自己寻找合适的人，这是猎头公司最初最基本的服务内容。

      第二种、长期的战略合作
有些企业在用人需求方面会很多，所以他们会寻找到一家最合适自己的猎头公司来为自己随时寻找人才。这种长期合作模式对于企业来说是十分方便的，可以在最大程度上满足企业用人要求，并且不至于影响到企业的运作。

      第三种、猎寻范围开始国际化
随着世界市场的不断壮大，越来越多的外企来到中国，或者是中国的企业入驻到国外。对于一个企业在陌生的国家如何寻找人才似乎是一件难事，所以猎头公司在此方面会做好充足的准备，来应对不同客户群的要求。

      第四种、猎寻内容扩大化
猎头公司为企业所猎寻的不再拘泥于人才的寻找，有时也会帮助企业调查研究某个项目或某种计划的合理性。

      猎头公司自身的不断完善，为服务对象提供了更多的服务内容，使自身的价值不断提高，并且提高了公司的竞争力。在激烈的竞争下，如何提供与众不同的服务也是吸引客户的一种方式，把服务范围扩大，尽量满足对象的各种要求，使其成为独特的优势，是猎头公司发展过程中的必经之路。