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为什么公司需要雇佣猎头来帮助他们招募人才?

猎头公司在高端人才招聘市场中发挥着不可或缺的作用,在高端人才的流动和配置中发挥着关键作用。因此,猎头公司在人才招聘市场中的作用非常重要。为什么猎头公司受到招聘单位的钦佩?

 

1.通过其他渠道寻找其他人的成本实际上不亚于猎头公司的成本。
该公司的个人招聘,广告,收到简历,初选,通知,面试,核实实际情况等,花费大量的时间和金钱成本,成本不低,有时在水中捕鱼的风险例如,有时间花在广告上,但没有找到合格的人。猎头公司通常在等待工作后等待剩余的费用。

2.该公司花了很长时间但找不到合适的职位候选人。
从目前的情况来看,大多数公司都会问猎头公司是否找不到满意的人。作为一家收集和分析职位和人才信息的专业公司,猎头公司更了解人才市场的实际情况。例如,在某个领域,大约有一些人适合某个职位,他们是谁,以及什么样的条件可以让他们换工作等等。因此,他们发现有人找到更准确的。

3.专业猎头公司可以做好员工管理
猎头公司在人力资源管理方面有很好的经验。很多时候,他们可以更准确地分析公司需要什么样的人才。例如,该公司希望找到一名人力资源总监,但往往不知道人力资源总监需要什么。什么样的能力可以更好地解决公司的问题,猎头公司可以分析公司目前存在的问题和改进方面,分析需要找到的人才特征,为公司找到最佳匹配人才。

4.可以避免许多尴尬
有时,公司急需的人才经常在竞争对手的公司工作,公司也没有动力去挖掘。如果你让猎头公司挺身而出,你可以避免很多尴尬。

 

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