当你真的会面时，要简明扼要。如果可能的话，提供一些关于你所处行业的新闻摘要作为回报。不用说，提供一些你当前所处机构的信息（而不是你想应聘的企业）是最受欢迎的。如果没有有用的东西可以提供，至少可以通过询问一些专门的建议来吹捧一下猎头顾问。

    在实践中，有很多求职者试图与猎头顾问见面，除非你是他们当前或潜在的客户，否则只有在某些有影响力的人推荐你的情况下才可能成功。如果你还没有获得此类推荐，试着通过你的人际网络来创造机会。

    会谈过一次后，可以通过写一封感谢的信函或邮件以示礼貌，但是不要经常打电话去纠缠猎头顾问。这不仅会浪费猎头顾问的时间，而且会在没有可供选择的工作时，让你感到尴尬。

    

    你的期望要现实一些。
    每位猎头顾问一年可能只有12到15次任务。即使你选择的猎头公司是谨慎考虑后的决策，期待每颗种子都长成大树也是不明智的。

    确保简历上的关键信息一目了然并且容易扫描。个人简历制作不要开启提问模式
    这样可以使他们更容易地将你的详细资料输入数据库，同时也会减少某种风险，比如：当出现一个合适的空缺职位时，你的资料难以调用，或者无法与您取得联系。

    记住，作为高级人才和职业经理人，猎头公司如果你的知名度还不太高，猎头公司将无法发现你。为了让自己走运，你可以通过人脉关系网络来吸引猎头公司及其相关资源的注意，你还要利用一切机会来提高自己的知名度。